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pt古怪猴子网站:國有企業工資比外企少,靠什么吸引人!

來源:遼陽人才網 時間:2018-09-12 作者:遼陽人才網 瀏覽量:

pt古怪猴子几组密码规律破解教程 www.avpfl.icu 工作的時候,跟著領導去過一次振華,談協議到飯點的時候,對方的人給了我們幾張餐券,領著我們來到餐廳。當時就傻眼了,四菜一湯,兩葷兩素還有一份水果,十幾塊吧,公司的內部的人還有餐補,基本上不用花錢。  想想我們在公司吃13塊錢一份的外賣,真是不能比啊。    

回去的路上,領導告訴我,他們以前在設計院吃的比這個還要好,到節假日還有各種花樣,中秋節的鮮肉月餅,端午節的蛋黃粽子,夏天的冰鎮綠豆湯,冬天的紅燒羊肉。他們工作那會,都會把加班餐打包帶回家,給家里人加餐。  

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到這兒,就該說說正題了..........

第一:《福利!》    我現在住的房子是一套老公房,就是80年代大中型國企分給他們企業員工的房子,雖然說現在企業不肯能有福利分房了,但是很多國企都有單身公寓,基本上是兩人或者三人一間房子,這在上海,可以省去外面租房的費用,差不多也有2000塊錢。

我們跟國企打交道的多,很少能看到他們經常性的加班,就算加班,那補償也是相當明確,工資該3倍絕對不少給。我認識的幾個國企的朋友,但凡他們加班了,那估計就是想多掙點錢或者表現給上面看想升職了。國企的任務規劃比私企要明確很多,我們加班加點完全是為了利益,他們沒有這個利益上硬性要求,就是按時完成計劃就好了。

說道工資這一塊,多數國企給剛畢業的應屆生工資低,這個不可否認。但是如果你拿著5年工齡的人來比,那就不一樣了,絕大多數國企五年工齡的員工比同行業私企要高。當然你非要拿著BAT和華為來比,那就不一樣了。  國企的薪酬制度比私企要好,私企碰到利益不好,可能一兩年之內獎金和漲薪都沒有,大型國企一般不會,就算利益不好,員工的福利待遇還是照常,當然那些快要破產的不算。

第二:《面子》咱們中國人都好面子,這沒的說吧。如果你在國企工作,又是個小管事的,那你們家在當地應該很受尊敬了。逢年過節,估計會有很多人找到你們家,讓你幫著找份工作啥的。 

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我家街前的一個叔叔在一個電廠當個小官,每到過年回來,村里村外的不少人都拎著點東西去他們家讓他幫著給孩子找工作,他們家的爺爺奶奶那幾天是真的開心,每天迎來送往的。    

工作上碰到國企的員工,那跟私企的也不一樣。來我們公司談協議的私企員工,一般就是會議室里就談完了,但是碰到國企的人來,甭管官大官小,那會議室里談一小會之后,必然得去下館子。逢年過節,我們這邊的銷售還會安排這一批人出去旅游。 

第三:《發展》在國企里面干個五六年,去到一些對口的私企,基本上就是個公司中層了。如果是被以前合作的公司挖過去,那直接步入高級管理層也是有可能呢。

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你在國企里面的人脈關系都會給私企帶來很大的利益,俗話說上面有人好辦事,就是這個。再就是碰到跟原來的國企單位有合作,你也知道國企的行事方式和條條框框,也會給私企帶來很大的便利。這個時候,你的薪資水平補上你在國企那時候較低的收入,綽綽有余。 

最后想起我們那個時候,理想工作排序是這樣的,公務員>事業單位>國企>私企。






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